Fevereiro ganhou um significado especial para a Clarios. Ao longo do mês, a empresa, proprietária das Baterias Heliar, promove a primeira edição do Global Learning Month – Mês da Aprendizagem Global, uma iniciativa interna que reforça o aprendizado contínuo como um dos pilares da estratégia de desenvolvimento e cultura organizacional.
No Brasil, entre 400 e 600 colaboradores têm acesso ao programa e podem participar das atividades. O calendário inclui de 30 a 50 ações, como webinars globais, workshops regionais e cursos e-learning. Dependendo do nível de engajamento, cada participante pode acumular de 3 a 20 horas de aprendizagem, com colaboradores mais ativos superando facilmente 10 atividades no mês.
Os colaboradores brasileiros interagem com colegas de outros países por meio de webinars globais, e-learning multilíngue e sessões virtuais abertas a todas as regiões. A troca acontece ainda via Teams, chats, validações cruzadas de conteúdo e co-participação em eventos.
Segundo Marina Corrêa, analista de Recursos Humanos na Clarios, a iniciativa traduz, na prática, o compromisso da empresa com o crescimento profissional. “É muito bom fazer parte de uma empresa que investe de forma estruturada no crescimento das pessoas, conectando desenvolvimento, estratégia e futuro, tudo em escala global. Estou animada para ver nossos times aproveitando essa jornada de aprendizado ao longo do mês”, afirma.
Competências para o futuro da energia
Em um setor em rápida transformação, a Clarios identifica como competências críticas o domínio de ferramentas digitais, análise de dados e compreensão do ecossistema elétrico e automotivo. Pensamento estratégico, tomada de decisão baseada em dados e resolução de problemas complexos também ganham destaque. Somam-se a isso habilidades de comunicação, colaboração e influência em ambientes globais, além de autoliderança, adaptabilidade e agilidade de aprendizado. A consciência ambiental é outro eixo fundamental, alinhado à estratégia da empresa e ao futuro das soluções de energia.
“Na Clarios, a cultura do aprendizado contínuo combina aprendizagem formal, experiencial e social. Esse compromisso também se reflete em políticas de subsídio educacional, que incentivam estudos alinhados ao Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)”, destaca Marina Corrêa.
Cultura global, impacto local
Embora siga diretrizes globais — como temas semanais e conteúdos centralizados — o programa é cuidadosamente adaptado à realidade brasileira. “Todo o material é traduzido para o português, assim como os workshops regionais, ajustes de cronograma e comunicação pelos canais internos locais. Também existem trilhas específicas para a América Latina, especialmente em temas como comunicação, carreira e autoliderança”, reforça a analista de Recursos Humanos.
Um modelo inspirador
Para Marina Corrêa, a experiência da Clarios deixa lições para outras organizações que desejam fortalecer uma cultura de aprendizado contínuo: transformar o aprendizado em hábito, oferecer conteúdos variados, conectar desenvolvimento à estratégia do negócio, engajar líderes como patrocinadores, garantir consistência global com flexibilidade local e criar ambientes seguros para aprender, errar e evoluir.
Proprietária da marca Heliar e líder absoluta no mercado brasileiro de baterias, a Clarios equipa 2 em cada 3 veículos produzidos no Brasil, incluindo automóveis leves, pesados e motocicletas. Com atuação em mais de 100 países e vendas anuais em torno de 150 milhões de baterias, a companhia aposta no desenvolvimento das pessoas como fator-chave para sustentar sua liderança global.
SOBRE A CLARIOS
A Clarios é a líder global em tecnologias avançadas de baterias de baixa tensão para mobilidade. Impulsionamos o progresso por meio de soluções cada vez mais inteligentes para praticamente todos os tipos de veículos. Com 17.000 funcionários em mais de 100 países, trazemos profundo conhecimento aos nossos parceiros do mercado de reposição e OEM, além de confiabilidade, segurança e conforto para a vida cotidiana. Respondemos ao planeta com um rigoroso foco em sustentabilidade com um foco rigoroso em sustentabilidade, promovendo as melhores práticas de sustentabilidade da categoria e defendendo-as em todo o nosso setor. A Clarios está comprometida com a sustentabilidade e a eficiência operacional. Trabalhamos para garantir que até 99% dos materiais da bateria sejam recuperados, reciclados e reutilizados. A Clarios é uma empresa do portfólio da Brookfield.